2008年11月17日

こんな人が欲しい!

こんばんは、ケイタです。
最近寒くなったと思ったら土日は随分と暖かくて、コタツを出す予定を
取りやめました。でも明日からはまた寒くなるみたいですねふらふら
気温の変化が激しいと体調を崩しやすくなるので、みなさんご注意をパンチ

さて、ご存じの方もいるかもしれませんが、先日CESAから
「ゲーム産業における新卒開発者人材育成事業報告書」
が公開されました。

名前だけ見ると堅苦しそうな報告書に見えますが、
内容をかいつまんで説明すると

今ゲーム会社の新卒採用で欲しい人材は、こういうスキル、意識を
持った人材です。
この報告書を参考に高等学校や大学、専門学校で高いスキルを習得した
人材を育成して欲しいです。

という内容です。

報告書が80ページ程あるので少し遠慮したくなってしまうかもしれませんが、
ゲーム業界を目指す学生さんには是非読んでいただきたい資料ですひらめき
資料に書かれているものの一例としては、

・ゲーム会社の採用試験はどんなものがあるのか
・ゲーム会社の採用で資格や学校の成績は関係するのか
・ゲーム会社に入社するまでにどんなことを学ぶべきなのか
・会社に入社してからどんなことをするのか

といった内容が書かれています。
ゲーム会社に就職したいexclamationと思う学生なら一度は不安に思ったことのある
ものではないでしょうか。実際に具体例が記載されているので、
思わず私も自分の学生時代を思い出して「なるほどぴかぴか(新しい)」と感心してしまいました。

ただし、報告書に書かれているのはゲーム会社の全体的な傾向なので、一概にすべてのゲーム会社に当てはまるものではありません。
しかし、「ゲーム会社はこういった人材を新卒開発者に求めている」
という具体的な例を含めた資料は学生さんにとって非常に価値があると思い、
今回紹介しました。

もちろんヘキサドライブでも新卒採用を行っています。
詳しくは2010年卒採用ページexclamation×2

posted by 管理人 at 21:56 | Comment(0) | 採用 -お役立ち情報も-